Дети должны знать, сколько они стоят

Многие потеряют работу уже в ближайшие годы
Современный российский рынок труда вызывает тревогу. И не только российский. Количество людей, которые в ближайшие годы могут оказаться за бортом из-за развития технологий, очень велико.

Все участковые терапевты дружно пойдут в сад, потому что исчезнет диагностика человеком, когда терапевт встречает нас в больнице и говорит, к какому специалисту нам надо идти. На каждом будет какой-нибудь браслетик или трубочка, куда надо дыхнуть, и компьютер тут же поставит нам диагноз и отправит к нужному врачу. Эти технологии уже есть. Пока ещё их не внедрили повсеместно, но внедрят. И это приведет к повальному сокращению медицинского персонала.

Такое же будущее ждёт бухгалтеров. Мы вошли в новую технологическую революцию, и скорость изменений, которые влечет за собой цифровая экономика, стремительно нарастает практически во всех сферах. Идет цифронизация процессов. Уже сейчас многие фирмы переходят на удалённое обслуживание, облачные сервисы, онлайн-кассы. Соответственно, количество вакансий в этой сфере стремительно сокращается.

Сбербанк — системообразующий банк в России. Когда 100% его клиентов-юрлиц перейдут на электронный документооборот, все остальные банки автоматически тоже перейдут на электронный документооборот. Это произойдет в ближайшие 3 года, максимум — через 5 лет. И тогда в каждой фирме вместо 10 или 40 бухгалтеров останутся двое: просто, чтобы подстраховывать друг друга на время болезни или отпуска.

Фискальная бухгалтерия тоже исчезнет. Это случится, как только блокчейн интегрируется в налоговую систему: тогда не будет смысла в большинстве, если ни во всех фискальных документах вообще. А значит и в бухгалтерии и бухгалтерах. Финансовое планирование и управленческий учёт никуда не денутся. Но это совсем другая история.

Беспилотные автомобили выиграют конкуренцию у водителей
В ближайшие годы мы все пересядем на беспилотные автомобили. Просто потому что это выгоднее, дешевле и безопасней: никаких минусов, сплошные плюсы! Теоретически, это может случиться уже в пятилетний срок. Всё зависит от того, как быстро ведущие мировые бренды перестанут массово производить автомобили, а государства окажутся готовы принять эту новую реальность.

После этого мы уже не будем покупать машины. Вероятнее всего, просто перейдем на систему подписки. Производители станут продавать не машины, а абонемент на право пользования сервисами с их участием. При таком раскладе полностью поменяется система страхования. Будет нечего страховать: всё будет застраховано уже на стадии производства или в момент начала эксплуатации под ответственность производителя.

Значит, накроется страховой бизнес. Десятки тысяч страховых агентов начнут искать, чем им заняться. В таксисты или менеджеры автосалонов им будет уже не пойти.

Думаю, всеми автомобилями в стране будут владеть 2 или 3 компании. Зачем нужен свой автомобиль, если арендованная машина с автопилотом приедет к тебе за 3 минуты?

Сегодня у нас около миллиона профессиональных водителей в стране, из них процентов 90 потеряют работу.

Автосервисы обречены
Обслуживание автотранспорта — огромная индустрия. Германия заявила о полном запрете эксплуатации двигателя внутреннего сгорания с 2030 года. Что это значит?

Германия — главная в Евросоюзе, за ней потянутся все другие страны. И в Евросоюз нельзя будет въехать на машине с двигателем внутреннего сгорания. Ведущие автопроизводители на это ответили: «Мы всё сделаем раньше». Фольксваген заявил о планах свернуть производство автомобилей с ДВС уже к 2025 году. Остальные не сильно отстают.

Автомобиль с двигателем внутреннего сгорания состоит из примерно полутора тысяч частей. В электромобиле — два десятка компонентов. Их не чинят, а просто выбрасывают: в плане обслуживания там нечего делать. Значит, закрываем на большой замок все станции ТО и гаражные автосервисы.

Преподаватели иностранных языков станут невостребованными
Сейчас обучение иностранным языкам в обычных школах — профанация за редким исключением. Если только это не мультиязычный регион вроде Швейцарии, где ты каждый день можешь общаться с носителями другого языка и этот язык тебе реально нужен.

Пока мы стереотипно тратим время на то, чтобы вдалбливать детям иностранный язык, который у большинства из их не будет ни малейшего шанса применять. При этом смартфон, который сегодня есть у каждого, на лету переводит 500 пар иностранных языков гораздо лучше, чем среднестатистический преподаватель вуза, не говоря уже о школьных преподавателях.

На вопрос, кто будет переводить Шекспира, я отвечаю: «Тот, кто и раньше переводил». Потому что никто из тех, кто учил язык в обычной нижегородской школе, как я, никогда не поднимется до того, чтобы переводить Шекспира. А тот, кто очень захочет переводить иностранную классику и имеет склонность к языкам, язык учит не в обычной школе.

Если у человека есть генетически заложенная склонность к языкам, ему общая школьная программа не нужна тем более. Обычному ребенку нет смысла убивать на это время просто потому, что будущее уже настало. Все уже почти так, как в фильмах, когда на Землю прибывают какие-нибудь инопланетяне, а брелочек в кармане тут же переводит, о чём они говорят.

В этих условиях надо снижать пенсионный возраст
Наше государство лет на 20 лет запаздывает в своих представлениях о жизни, как обыватель, который с задержкой узнаёт об открытиях фундаментальной науки. 10 лет назад очень многие говорили: надо срочно повышать пенсионный возраст. Никто не слушал. Сейчас заговорили, что через несколько лет мы начнём делать в эту сторону первые шаги.

Теперь я говорю: «Вы что, сдурели?! Срочно надо понижать пенсионный возраст!». У вас нет другого выхода. Иначе большое число людей в России окажутся в ситуации, что за весь жизненный цикл они на рынок труда ни разу не выйдут. Для них просто не будет рабочих мест. И речь в данном случае идёт не только о выпускниках вузов. Новых рабочих мест в промышленности больше создаваться не будет. Никогда. Большинство людей, которые потеряют работу в добывающей или обрабатывающей промышленности в ближайшие годы, не будут иметь ни одного шанса найти работу в тех же отраслях. Вместо тысячи выбывающих рабочих мест для мало- или среднеквалифицированных сотрудников сейчас при модернизации создаётся часто всего одно рабочее место. И оно требует совершенно другой квалификации.

Современная система образования не способна подготовить востребованных специалистов
Школа, какой мы её знаем, годами готовила человекообразных роботов для работы на конвейере. Неважно, какой это конвейер: по штамповке консервных банок или с логарифмической линейкой. Сегодня система, которая существует в массовом образовании во всех развитых странах, не удовлетворяет потребностям современной экономики.

Сейчас в России принята программа развития образования до 2025 года. Пару недель назад я выступал перед сотней сотрудников образовательных учреждений: преподавателями, методистами, менеджерами. Я спросил, читал ли кто-нибудь из них эту программу. Из ста человек только один уверенно поднял руку. Остальные просто не читали. А этот документ определяет развитие нашего образования на ближайшие годы.

Согласно этой программе первая цель нашего образования — чтобы Россия к 2025 году занимала в таком-то международном рейтинге место не ниже 30. Вторая цель — чтобы в рейтинге вот таком-то международном мы были не ниже 24-го места. А третья и главная цель — чтобы в рейтинге вот таком-то мы были не ниже 17-го места. Всё.

Наше образование не имеет никаких реальных целей типа увеличения продолжительности жизни, повышения благосостояния, снижения уровня бедности или уровня детской смертности. Наше образование существует ради образования.

Система построена так, что образовательный интерес у детей уничтожается уже в младшей школе. Именно в эти годы формируются основы личности и круг её интересов, том числе и навык к обучению. У нас же для воспитателей детских садов и учителей младшей школы наименьшие квалификационные требования: им для работы даже необязательно иметь высшее образование. А то, что испорчено в детском саду и младших классах, позже уже не исправить.

В наших школах в первом классе сегодня половина детей не владеет русским языком в достаточной степени, чтобы начать образование на русском языке. В это надо срочно инвестировать, причём гораздо больше, чем в чемпионат мира по футболу.

Лучшая профориентация — знать, сколько стоит твоя жизнь
Три года сотрудники Superjob проводили профориентационные мероприятия в школах и вузах. Организовали их более 500, после чего поняли, что это неэффективно: в одно ухо влетело — в другое вылетело. После этого мы переработали все методологии и больше не говорим детям «вы должны стать инженерами». Теперь мы объясняем им, что такое жизнь, что такое рынок труда и как лучше на нём себя вести.

Человек по окончании школы должен уметь учиться и, выходя из школы, должен знать, сколько стоит его жизнь. Мы приходим в школу и задаем старшеклассникам простой вопрос: «Сколько ты стоишь?». Большинство сначала даже не понимает, о чём мы спрашиваем. Дальше мы говорим: «Вот тебе домашнее задание. Иди вместе с родителями и посчитай, какая доля в семейном бюджете тратится на тебя». После этого чадо начинает понимать, что оно обходится своей семье весьма недешево, часто сильно больше половины бюджета, который уходит на одежду, репетиторов, новые айфоны или что-то другое.

Дальше мы задаем вопрос: «Если рядом не будет папы с мамой, сколько тебе будет нужно денег, чтобы не умереть с голоду?». Дети же сами не задают себе такие вопросы. А по уму они должны быть встроены в систему образования.

Выходя за стены школы, человек в 8 классе, когда выбирает колледж, должен знать, сколько ему потребуется заработать на кусок хлеба, чтобы не умереть с голода. Мы начинаем на таких простых вопросах и примерах открывать «детишкам» глаза и объяснять, как правильно сделать свой выбор дальнейшего пути. Это находит хороший отклик.

Дальше мы приходим в вуз, и там повторяется всё то же самое, только на другом уровне: как найти своего работодателя, как начать работу, как её не потерять. Только такими мерами современного человека можно хоть как-то подготовить к будущему, которое уже наступило.

Материал опубликован на 2035.media.
Сделайте первый шаг к новой работе
поделиться поделиться класс твитнуть

Пенсионный тупик

Пенсионная реформа зашла в тупик в очередной раз. Девушка стареет, но не может определиться — хочет быть умной или красивой. А тем временем все признаки деменции на лицо.
Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

Основатель Superjob объяснил, почему молодежь будущего никогда не найдет работу

Активная информатизация и роботизация серьезно перевернут рынок труда уже через 10—15 лет. Очевидные перемены станут реальностью через пять лет, а к кому-то безработица постучится уже завтра.